Модули «Солидарность» и «Мнение» открывают работу именно с этой темой — с проявленностью, уверенностью в себе и способностью занимать своё место в коллективе.
Включаемся ли мы в разговор или остаёмся в стороне, легко ли выражаем своё мнение или начинаем сомневаться, говорим расслабленно или с напряжением — всё это связано с тем, как сформировались структуры солидарности и мнения.
То, как мы проявляемся среди людей — на работе, в кругу друзей или в новых компаниях — напрямую влияет на то, какое место мы занимаем в жизни.